2025年招生就业处领导班子在学校党委、行政的正确领导下，围绕学校高水平师范大学建设目标及本年度各项中心工作任务，结合年初制定的工作计划，扎实推进各项工作，较好地完成了既定工作目标，现将全年工作情况总结如下：

一、党建工作提质增效，筑牢发展政治根基

（一）强化理论武装，提升政治站位

紧密结合招生就业工作实际和国内外发展形势，着重突出学习的针对性和实效性，持续常态化推进政治理论学习。积极引导全体党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实以先进理论指导实践，有力推动工作开展。

（二）建强骨干队伍，凝聚奋进力量

紧紧围绕党风廉政建设这一核心主线，牢固树立“文明服务、廉洁履职”的正确理念，精心组织党员干部参与学校重大活动，着力锤炼过硬工作作风。通过开展专题教育、廉政警示教育等多样化形式，全面筑牢思想防线，有效提升队伍的凝聚力和战斗力。

（三）规范制度建设，深化支部共建

严格落实“三会一课”制度，积极创新教育活动形式，进一步规范党员发展与管理流程。与羊山街道办事处前卫社区党支部签订共建协议，持续常态化开展“支部联支部”活动，努力构建校地党建协同发展的崭新格局。

二、招生工作多点突破，生源质量稳步提升

（一）科学编制招生计划

围绕高水平师范大学建设目标，紧扣产业发展需求与新高考改革要求，加强“招—培—就”协同联动，优化专业布局与专业组设置，将专业组数量控制在合理范围，精准匹配生源需求，提升招生吸引力。2025年，学校普通本科计划招生4020人，实际录取4020人，计划完成率100%。

（二）生源质量持续优化

河南省内共设置19个院校专业组，物理类12个专业组投档线位次均实现提升，其中201组上升87598位、202组上升63857位，101组、108组等其余专业组位次分别上升28630位至1349位不等；历史类7个专业组中，501组位次上升27448位，104组、101组分别上升5407位、608位；地方公费师范生物理类投档线位次上升32122位。今年录取的考生中，物理类最高分623分、历史类最高分604分，均打破学校历史（文科）、物理类（理科）的录取最高分记录。

（三）构建立体宣传体系

依托官网、微信公众号、抖音等新媒体矩阵，打造“‘信’好有你，圆梦‘师大’”院长教授直播宣讲品牌，参与河南省阳光高考专题直播，累计观看人次近6万。学校获评“2025年学信（高中）联盟校最受欢迎的大学”“河南省2025年度最具网络影响力本科高校”等多项荣誉。

完善“校－院－师－生”四位一体宣传机制，深耕“高招咨询会”“优秀学子母校行”等传统品牌。组织30余支宣传队伍走进90余所高中，参与省级以上高招咨询会21场，服务考生及家长近4万人次；“优秀学子母校行”活动吸引24个学院近400名学生参与，回访高中100余所。全年线上线下累计服务考生及家长超20万人次，为优质生源引进奠定坚实基础。

三、就业创业工作稳中有进，服务质量持续提升

（一）强化政策落实，精准赋能就业

累计参与教育部、教育厅各类会议十余次，召开全校性就业创业培训、调度、推进会议20余次，出台《校领导访企拓岗促就业活动实施方案》等系列文件，构建全方位政策保障体系。落实“一人一档”分类指导，为3138名毕业生申领求职创业补贴627.6万元；搭建多元化就业信息化平台，精准推送就业信息万余条；2025届本专科毕业生初次毕业去向落实率达85.18%，位居全省同类高校前列。及时更新就业创业网及微信服务号招聘信息，精准统计求职意愿与岗位需求，开展多轮就业统计培训，提升数据精准度与科学性。

（二）拓展就业渠道，丰富岗位资源

2024—2025学年联动校地、校企、校际资源。以豫南区域就业市场建设为核心，扩容提质就业创业实习基地，强化与重点企业、产业园区深度合作。通过实地走访、线上洽谈等形式丰富用人单位信息库，全年发布招聘信息900余条、就业资讯3000余条。举办线下专场招聘会46场、线上专场招聘会59场，组织河南毕业生就业市场豫南分市场双选会5场，形成专业化、规模化、常态化招聘服务格局，获社会广泛认可。

（三）加强队伍建设，深化指导教育

推进《大学生职业生涯规划与就业指导》《创业基础》等两门公共必修课的建设工作，依托“宏志助航计划”等平台，扩大课程覆盖范围，提高教学质量。举办校内就业指导培训班，邀请教育部特聘专家开展专题培训，培训人次达百余人；在2025年就业创业系列职称评审中，推荐评审副高职称2人、讲师职称2人。针对考研、考公、特岗教师等群体开展专题培训30余场。开展职业生涯规划测评，覆盖学生一万余名，举办职业规划大赛、简历大赛等活动，活动参与率超过70%；在第二届全国大学生职业规划大赛河南省赛中，我校斩获省赛金奖1项、铜奖4项，并获最佳组织奖。在第三届全国大学生职业规划大赛河南省赛课程教学赛道决赛中，我校孙桢桢教学团队荣获金奖。

（四）推进创新创业，带动就业增长

依托谭山众创空间，孵化创业团队42家、企业20余家，实现创业带动就业。开设创业训练营，举办项目路演、讲座论坛等活动十余场，邀请校友分享创业经验；组织师生参与中国国际大学生创新大赛，参赛项目总数达3352项。2025年申报大学生创新创业项目61项，获批国家级项目21项。在中国国际大学生创新大赛（2025）中，斩获国家级铜奖1项、省级一等奖3项、二等奖2项、三等奖5项，获奖数量较往年增长50%。

四、特色亮点与主要成效

（一）招生宣传创新突破

应对新高考改革，构建“云端化、常态化、精准化”宣传模式。打造校内校外“云阵地”，全年宣传不间断；常态化参与省内外高招咨询会，深入重点高中开展政策宣讲与志愿填报指导；校院联动开展多元宣传活动，学校社会影响力持续提升。

（二）就业能力培训成效显著

承接教育部就业能力培训任务，历时7个多月举办13期20个培训班次，覆盖豫南五地18所高校1053名毕业生，参训学员满意率近100%，高质量超额完成培训任务。

（三）工作荣誉与品牌活动凸显

招生类荣誉：获江苏省教育考试院感谢信，获评“2025年度招生宣传优秀单位”“2025年度最具网络影响力本科高校”“学信高中联盟校最受欢迎大学”等多项称号。就业类荣誉：获评“河南省2024年度高校毕业生就业工作典型案例”高校，获中国教育在线“2025年度高质量就业智慧就业创新高校奖”。双选会品牌效应：成功举办豫南分市场春、秋季双选会，累计吸引800余家企事业单位参会，提供岗位27000余个，辐射省内外万名毕业生，彰显区域就业服务核心枢纽作用。精准帮扶成效：为2026届3138名毕业生发放求职创业补贴627.6万元，受益面扩大20.41%。赛事成果丰硕：创新创业项目获国家级铜奖1项、省级一等奖3项、二等奖2项、三等奖5项，1个项目入选河南省大学生创业项目扶持名单。

五、工作经验与存在不足

（一）招生宣传工作需提质增效

新高考改革背景下，优质生源竞争加剧，传统宣传模式面临挑战。我校在招生宣传专项投入，尤其是融媒体矩阵建设与投入方面，与同类高校存在差距，需进一步加大资源配置，创新推广形式，强化精准对接。

（二）就业市场形势严峻复杂

结构性矛盾突出：毕业生规模高位运行，用人单位对综合素质要求提升，“人岗匹配”精准度不足。预期与供给错位：毕业生对稳定、高薪岗位期待强烈，部分岗位难以满足需求。政策影响就业渠道：“双减”政策导致师范类毕业生传统就业渠道收窄，竞争压力增大。“慢就业”现象持续：部分毕业生缓就业、迟就业，影响整体就业推进效率。

（三）就业创业队伍建设滞后

就业创业专职队伍配置与素养不足，专职工作人员数量不足、流动性强，多数缺乏专业背景与一线实践经验，指导服务针对性、实效性不强，难以适配毕业生多元化需求。师资培训滞后，“双师型”“实战型”师资储备不足，外出研修机会有限，专业能力提升缓慢。