2025年，在校党委和机关第二党委的坚强有力领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，紧紧围绕招生就业创业工作高质量发展这一核心主线，秉持务实创新、廉洁高效的工作作风，全力以赴推动各项工作取得崭新成效。现将一年来在理论学习、履职尽责、廉洁自律等方面的情况向大家汇报如下：

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）持之以恒推进政治学习

紧密贴合招生就业工作实际状况以及国内外发展形势，着重凸显学习的针对性与实效性，坚持不懈地常态化推进政治理论学习。通过定时组织集中学习、开展专题研讨以及鼓励个人自学等方式，引导全体党员干部深入研习党的方针政策，持续增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实运用先进理论指导实践，有力促进工作的高效开展。

（二）积极投身党建活动

紧扣党风廉政建设核心主线，牢固树立“文明服务、廉洁履职”的正确理念，积极参与学校重大活动。在活动过程中，注重锤炼自身及党员干部的过硬工作作风，通过开展专题教育、廉政警示教育等多元化形式，全方位筑牢思想防线，提升队伍的凝聚力与战斗力。

（三）规范开展支部建设管理

严格执行“三会一课”制度，积极创新教育活动形式，进一步规范党员发展与管理流程。与羊山街道办事处前卫社区党支部签订共建协议，持续常态化开展“支部联支部”活动，奋力构建校地党建协同发展的崭新格局，为招生就业工作提供坚实可靠的政治保障。

二、立足本职岗位，认真履行职责

（一）招生工作多点突破，生源质量稳步提升

科学编制招生计划。围绕高水平师范大学建设目标，紧扣产业发展需求与新高考改革要求，加强“招—培—就”协同联动，优化专业布局与专业组设置，将专业组数量控制在合理范围，精准匹配生源需求。2025年，学校普通本科计划招生4020人，实际录取4020人，计划完成率100%。

生源质量持续优化。河南省内共设置19个院校专业组，物理类12个专业组投档线位次均实现提升，其中201组上升87598位、202组上升63857位，101组、108组等其余专业组位次分别上升28630位至1349位不等；历史类7个专业组中，501组位次上升27448位，104组、101组分别上升5407位、608位；地方公费师范生物理类投档线位次上升32122位。今年录取的考生中，物理类最高分623分、历史类最高分604分，均打破学校历史（文科）、物理类（理科）的录取最高分记录。

构建立体宣传体系。依托官网、微信公众号、抖音等新媒体矩阵，打造“‘信’好有你，圆梦‘师大’”院长教授直播宣讲品牌，参与河南省阳光高考专题直播，累计观看人次近6万。完善“校－院－师－生”四位一体宣传机制，深耕“高招咨询会”“优秀学子母校行”等传统品牌。组织30余支宣传队伍走进90余所高中，参与省级以上高招咨询会21场，服务考生及家长近4万人次；“优秀学子母校行”活动吸引24个学院近400名学生参与，回访高中100余所。全年线上线下累计服务考生及家长超20万人次，为优质生源引进奠定坚实基础。学校获评“2025年学信（高中）联盟校最受欢迎的大学”“河南省2025年度最具网络影响力本科高校”等多项荣誉。

（二）就业创业工作稳中有进，服务质量持续提升

强化政策落实，精准赋能就业。累计参与教育部、教育厅各类会议十余次，召开全校性就业创业培训、调度、推进会议20余次，出台《校领导访企拓岗促就业活动实施方案》等系列文件，构建全方位政策保障体系。落实“一人一档”分类指导，为3138名毕业生申领求职创业补贴627.6万元；搭建多元化就业信息化平台，精准推送就业信息万余条；2025届本专科毕业生初次毕业去向落实率达85.18%，位居全省同类高校前列。及时更新就业创业网及微信服务号招聘信息，精准统计求职意愿与岗位需求，开展多轮就业统计培训，提升数据精准度与科学性。

拓展就业渠道，丰富岗位资源。2024—2025学年联动校地、校企、校际资源，精准对接800余家优质用人单位，成功拓展27000余个稳定就业岗位。以豫南区域就业市场建设为核心，扩容提质就业创业实习基地，强化与重点企业、产业园区深度合作。通过实地走访、线上洽谈等形式丰富用人单位信息库，全年发布招聘信息900余条、就业资讯3000余条。举办线下专场招聘会46场、线上专场招聘会59场，组织河南毕业生就业市场豫南分市场双选会5场，形成专业化、规模化、常态化招聘服务格局，获社会广泛认可。

加强队伍建设，深化指导教育。推进《大学生职业生涯规划与就业指导》《创业基础》等两门公共必修课的建设工作，依托“宏志助航计划”等平台，扩大课程覆盖范围，提高教学质量。举办校内就业指导培训班，邀请教育部特聘专家开展专题培训，培训人次达百余人；在2025年就业创业系列职称评审中，推荐评审副高职称2人、讲师职称2人。针对考研、考公、特岗教师等群体开展专题培训30余场。开展职业生涯规划测评，覆盖学生一万余名，举办职业规划大赛、简历大赛等活动，活动参与率超过70%；在第二届全国大学生职业规划大赛河南省赛中，我校斩获省赛金奖1项、铜奖4项，并获最佳组织奖。在第三届全国大学生职业规划大赛河南省赛课程教学赛道决赛中，我校孙桢桢、辛文迪、孟书宇、罗艳玲、孔宪巍五位教师组成的教学团队荣获金奖。2025年申报大学生创新创业项目61项，获批国家级项目21项。相关项目获国家级铜奖1项、省级奖项10项。

推进创新创业，带动就业增长。依托谭山众创空间，孵化创业团队42家、企业20余家，实现创业带动就业。开设创业训练营，举办项目路演、讲座论坛等活动十余场，邀请校友分享创业经验；组织师生参与中国国际大学生创新大赛，参赛项目总数达3352项。

（三）高质量完成教育部就业能力培训基地任务

承接教育部就业能力培训任务，历时7个多月举办13期20个培训班次，覆盖豫南五地18所高校1053名毕业生，参训学员满意率近100%，高质量超额完成培训任务。

（四）圆满完成相关工作任务

获江苏省教育考试院感谢信，获评“河南省2024年度高校毕业生就业工作典型案例”高校，获中国教育在线“2025年度高质量就业智慧就业创新高校奖”。成功举办豫南分市场春、秋季双选会，累计吸引800余家企事业单位参会，提供岗位27000余个，辐射省内外万名毕业生，彰显区域就业服务核心枢纽作用。

三、强化廉政建设，树立良好形象

（一）强化政治担当

始终坚定不移地将党风廉政建设和反腐败工作置于突出且关键的位置，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治自觉和坚定的政治立场，确保招生就业工作沿着正确的政治方向稳步推进。

（二）强化责任担当

认真履行党风廉政建设“一岗双责”，积极督促分管部门严格落实党风廉政建设责任制，切实加强对分管部门党员干部的教育、管理与监督。定期开展廉政谈话，及时全面了解党员干部的思想动态，以高度的责任感和使命感，切实做到守土有责、守土尽责。

（三）强化廉洁自律

严格遵守中央八项规定精神以及省委、市委实施细则，以坚定的意志自觉抵制各种不正之风，主动自觉接受组织和群众的监督。在招生录取、就业推荐等关键环节，始终坚守原则，秉持公正公平的态度，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，全力维护学校和部门的良好形象。

四、存在的不足和今后努力方向

（一）存在的不足

招生宣传工作需提质增效。新高考改革背景下，优质生源竞争加剧，传统宣传模式面临挑战。我校在招生宣传专项投入，尤其是融媒体矩阵建设与投入方面，与同类高校存在差距，需进一步加大资源配置，创新推广形式，强化精准对接。

就业市场形势严峻复杂。结构性矛盾突出，毕业生规模高位运行，用人单位对综合素质要求提升，“人岗匹配”精准度不足；预期与供给错位，毕业生对稳定、高薪岗位期待强烈，部分岗位难以满足需求；政策影响就业渠道，“双减”政策导致师范类毕业生传统就业渠道收窄，竞争压力增大；“慢就业”现象持续，部分毕业生缓就业、迟就业，影响整体就业推进效率。

就业创业队伍建设滞后。配置与素养不足，专职工作人员数量不足、流动性强，多数缺乏专业背景与一线实践经验，指导服务针对性不强；师资培训滞后，“双师型”“实战型”师资储备不足，外出研修机会有限，专业能力提升缓慢。

（二）今后努力方向

加强招生宣传创新。加大对招生宣传的投入，加强融媒体矩阵建设，创新推广形式，利用大数据分析等技术手段，实现精准宣传，提高宣传效果，吸引更多优质生源。

积极应对就业市场挑战。加强与用人单位的沟通合作，深入了解市场需求，提高毕业生综合素质和就业竞争力；加强就业指导和服务，引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励毕业生到基层、到中小企业就业创业；积极拓展就业渠道，加强与新兴产业、新兴领域的对接，为毕业生创造更多就业机会。

加强就业创业队伍建设。合理配置专职工作人员，加强专业培训和实践锻炼，提高工作人员的专业素养和指导服务能力；加大“双师型”“实战型”师资培养力度，鼓励教师深入企业实践，积累实践经验，提高教学水平和指导能力。

以上报告，不当之处，请领导和同志们批评指正。